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富平公司:把好三个“维度”推动“我为群众办实事”落地见效

发布日期:2021-09-08     信息来源: 富平公司     作者:缑绒绒     浏览数:155    分享到:

        职工之事无小事。为推进党史学习教育深入开展,积极探索创新服务基层、服务职工的有效途径和方法,富平公司不断从党史学习教育中总结经验,汲取营养,将学习成果转化为办实事的强大动力和智慧经验,立足解决各类实际问题,积极开展“我为职工群众办实事”活动,推动各项工作再上新台阶。

摸排调研有“深度”
        要让职工群众满意,就要精准掌握大家的诉求。该公司领导班子成员牵头落实重点任务,大力开展调研,深入车间、班组广泛征求职工群众意见,做表率,当先锋,坚持问题导向,立足群众需求,真心实意为群众办好事、办实事、解难事,并将“我为职工群众办实事”实践活动与企业发展相结合,让办实事成果切实服务于企业发展,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,架起企业与职工之间的“连心桥”。
        “家里离得远,休班不太方便,公司是否可以多组织一些活动,丰富一下业余生活 ,让我们下班后能多放松放松?”在该公司开展的面对面交流活动现场,大家纷纷敞开心扉,表达诉求。该公司坚持问需于职工,问困于职工,在“办”实事上下功夫,在“暖”人心上践行动,出台多项举措,优化服务群众,举办多场活动,精准惠及职工,不断增强服务意识,确保各项实事项目落到实处,取得实效。
        “丰富职工业余生活,缓解员工工作压力,真正为职工打造一个温馨、满意之家,把好事办好,把实事办实是我们长期要做的事情。”该公司女工委主任何晓娟说道。
活动开展有“力度”
        自“我为职工群众办实事”实践活动开展以来,该公司针对业余文化活动不丰富,活动场地不健全等问题,经过前期座谈调研、问卷调查,合理规划新建了羽毛球场、篮球场、活动室等娱乐场地,提高职工身体素质和心理素质,解决了职工业余文化生活单调问题,促进了公司和谐稳定发展。
        为积极响应国家全民健身活动,激励和引导广大干部职工拥有饱满的热情和健康的体魄。7月份,该公司承办了生态水泥公司“红船引领立潮头·生态十年再启航”第四届“华山杯”职工羽毛球比赛,让广大职工群众在繁忙的工作中放松身心,振奋精神,为奋力谱写“十四五”新篇章,大步迈向高质量发展之路夯实了基础。
        “以前打篮球都要到附近的场地去,现在咱厂里新建了篮球场,天天下午都能打一会儿。”篮球场上的职工高兴地说道。自从球场修建好之后,每天下午打球的职工越来越多。
        同时,该公司还将充分发挥各兴趣小组作用,结合“一月一活动”广泛开展健身活动,促使更多的职工群众爱上运动,参与运动,主动运动,培养职工群众集体主义,顽强拼搏的精神,集众智、聚众力,协同配合、久久为功,让全民健身真正“活”起来、“热”起来。
服务群众有“温度”
        该公司持续立足“我为职工群众办实事”实践活动,积极开展夏季“送清凉”活动,为一线职工送去清凉慰问品,将关心关爱送到职工心里。在炎炎夏季多项并举做好职工防暑降温安全生产工作。加强防暑降温知识的宣传,发放各类防暑降温物品,为职工定时定点送去雪糕、冰镇酸梅汤等解暑饮品,积极为职工创造良好的工作环境,确保生产经营各项工作持续稳定。
        “现在的宿舍温度适宜,住着可舒服了”。针对职工宿舍空调老旧情况,该公司组织专人论证经济可行的方案,编制总体实施方案,积极改造,更新排查问题。为了使职工们在炎热的夏季有一个舒适的环境,由专人负责对宿舍楼空调主机、管道等逐一排查,累计更换电机50台、控制面板20个,有效改善了宿舍楼通风、空调等问题。
        此外,该公司积极响应国家号召,规范指导疫情预防工作,第一时间成立“联防联动管控机构”,按照疫情防控要求规范检查流程,严格对进厂人员进行“识别—询问—登记—测温—查码”,层层落实责任,切实保障职工生命安全和身体健康,在大家共同努力下,该公司取得富平县新冠病毒疫苗接种“绿标”单位称号。
        以民意为导向,把满意率作为标尺。自党史学习教育开展以来,富平公司坚持学用相结合,办实事,有实招,把活动成果转化为前进动力,致力于在完成好各项生产任务的同时,坚持以职工需求为根本,关心职工的身心健康,切实解决实际问题,不断强化服务职能,让职工群众在健康的环境中工作生活,推动企业持续高质量发展。(缑绒绒)

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