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开局“十四五” • 生态再出发 |​ 立足纪检监察职能 护航企业转型发展

发布日期:2021-09-18     信息来源: 黄陵公司     作者:李宏卫     浏览数:285    分享到:

        “十四五”开局以来,黄陵公司纪委始终坚持推动党风廉政建设、履行监督执纪问责,充分发挥监督职能,创新方式履行职责,促进新时代特色社会主义制度的完善和发展,为落实“十四五”规划营造风清气正的良好政治生态和发展环境。通过不断强化日常督查和专项检查,切实履行全覆盖的纪检监督机制和监察制度,把制度执行情况纳入考核内容,推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事,同时强化问责制度的执行,以有力的问责制度推动工作的高效开展,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力实现纪检监察工作高质量发展,为黄陵公司转型升级发展提供坚强的纪律保障。

明晰责任 夯实履职坚实基础
        统一思想,明确任务。该公司紧盯党风廉政建设目标责任,与各部门签订党风廉政建设目标责任书。深化落实党风廉政建设主体责任,纪检组监督责任,坚持党总支书记负总责,班子成员严格严格落实“一岗双责”,分管领导对分管部室负分管领导责任,同时建立了党总支书记第一责任人,纪检组长监督第一责任人,其他班子成员为分管部门党风廉政第一责任人,部门领导为部室第一责任人的主体分工,细化了公司党总支、纪检组及领导班子成员党风廉政建设责任清单,根据岗位职能,建立三级廉洁风险点,制定了班子成员既有分工,又有协作的联控联防工作责任体系,为“知责、履责、述责、督责”管理工作提供了坚实基础。 
强化教育 净化廉洁从政思想
        采用多种形式开展廉政警示教育活动。通过组织召开党风廉政专题会议,利用OA、微信平台对中央纪委国家监委八起违反中央八项规定精神典型问题,以及省内、省外违规违纪典型案例公开通报;组织观看党风廉政警示教育片次,使党员干部以典型案例为反面教材,认真对照反思,举一反三,从中吸取教训,坚定理想信念,规范用好权利,以此渗透,使党员领导干部从思想深处受到启迪和警示,助推了廉政文化建设取得实效。与此同时,持续举办党风廉政专题党课。严格按照形势任务教育组织公司班子成员开展专题廉政党课。强化党员思想,筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线,使党员干部理想信念日益强化,信仰之基得以牢固,精神之钙得到补充,思想之舵牢固稳定。
强化监督 确保工作落实到位
        严格执行廉洁自律准则,认真落实中央“八项规定”,坚决不越“红线”、守住“底线”。以严明的纪律抓党员领导干部这个“关键少数”,抓早抓小、防微杜渐,从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。一是强化对易出现风险的重点岗位、重点部门、主要环节监督,防止风险发生。对关键岗位风险点的研究分析,加大对重点工作的督查力度,切实纠正和防范重点领域、关键岗位从业人员工作中出现的苗头性、倾向性问题发生。二是将纠正“四风”作为一项长效机制来抓,重点围绕重大节假日易发时间节点公车私用、违规招待,日常工作的履职落实、党员干部工作作风等事项。三是围绕廉洁提醒、廉洁承诺事项,加强对全员的警示教育学习,有针对性的走访职工、明察暗访,查阅举报信箱等,使监督方式多样化,实现了监督的全覆盖重大效果。各项工作保持了规范良好的势头,为黄陵公司转型升级稳步发展保驾护航。(李宏卫)

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