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开局“十四五” • 生态再出发 |​ 弘扬劳模精神 提升思想引领力

发布日期:2021-10-08     信息来源: 黄陵公司     作者:李侠     浏览数:173    分享到:

        今年是“十四五”开局之年,也是黄陵公司转型发展关键期,我们必须主动作为,抢占先机,凝聚起“开启新征程、扬帆再出发”的信心和底气,努力蹚出新道路。
        时代呼唤劳模精神,企业需要奋勇争先 。作为一名生态水泥人,在当前经济形势复杂多变的情况下,更要深入贯彻新思想,积极展现新作为。立足新发展阶段,树立新发展理念,构建新发展格局,积极发扬崇尚劳动、热爱劳动、甘于奉献的劳模品质,要通过提升个人综合素质来适应企业发展需要,为落实“十四五”规划起好步,为企业高质量发展汇聚强大正能量。
        加强劳模精神学习,提升思想认识促发展。幸福不会从天而降,梦想不会空想成真,苦干精神永不过时。学习劳模工匠精神,更是企业发展建设中优秀人才职业能力、综合素质、精神品质的综合体现。为此,黄陵公司持续深入开展劳模精神宣传教育,树立劳动最光荣思想理念,提升员工思想认识,鼓励全员以身边劳动模范和先进工作者为学习榜样,坚持学典型、树典型、做典型,以人才合力增强企业核心竞争力。
        完善考核机制,成就正向竞争新气象。面对新形势、新任务、新挑战,黄陵公司始终抢先机、下苦功、勇探索,结合实际深化“三项机制”改革,突出一线岗位技术人员和高学历技能人才在生产经营中的重要作用,运用“传、帮、带”,“选、培、育”等方式着力打造一支专业技能人才队伍。同时,以提升员工工作效率和企业经济社会效益为导向,完善绩效管理体系,促进正向激励和优胜劣汰,巩固“三去一降一补”成果,使企业发展在由“疲”转“兴”基础上稳中向好推进。当前,黄陵公司转型发展态势良好,正在描绘“十四五”转型发展宏伟蓝图。(李侠)

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