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开局“十四五” • 生态再出发 |​ 立足新起点 擘画新蓝图

发布日期:2021-11-25     信息来源: 智引公司     作者:董元元     浏览数:360    分享到:

        百年交汇擘画新蓝图,谋篇布局开启新征程。党的十九届五中全会将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑,阐明今日中国的新坐标,舒卷我国进入新发展阶段的新图景,为“中国号”巨轮行稳致远锚定了正确航向,为全党全国各族人民夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供了行动指南、指明了前进方向。
        第四次工业科技革命已蓄势待发。全球正在向5G时代迈进,“十四五” 前期主要是5G 商用初期基础设施投资,从行业来看,主要带动电信运营业、设备制造业和信息服务业的快速发展,在“十四五”中后期5G商用成熟期,5G才真正进发拉动经济的能量、融入场景、激活垂直细分行业出现众多新技术、新模式。
        在此期间,智引公司抢抓机遇,在2019年11月成功进行混改转型,成立陕西智引科技有限公司,该公司致力于成为“一流的5G专业网络提供商、一流的工业大数据平台运营商和一流的智能化工程服务商”,以新基建为基础,凭借强大的数据集成、流程集成、应用集成、界面集成能力以及线上线下一体化应用平台,通过“一云、两网、三平台”帮助企业建设专有云、通信专网、工业互联网、工业大数据平台、自动化控制平台、能力开放平台,为企业提供云网一体化的基础设施、安全平台化的管理模式,应用生态化的创新载体,构建高可靠性、高利用率和高扩展性的智能制造资源体系。
        2021年作为“十四五”规划开局年,智引公司为了能高质量发展做足准备,分别从人才、管理、资质认证等多方面开展工作。
        在人才方面,为解决高精尖技术人才短缺的难题,智引公司通过校招+社招的方式,为该公司招纳硕士及以上人才53人。为更好的实现人员“融合”,该公司组织开展为期一周全封闭式入职培训,制定高效可行的培训方案,并从关键岗位、领导班子、中层管理人员中选拔一批工作能力强、经验丰富的职工组成“讲师团”,以“讲解+练习+交流+游戏互动”的形式开展丰富多样的培训课程。为提高培训质量,该公司充分利用“生态学堂”填写问卷,查缺补漏,组织进行线上综合考评,参与培训的全体职工均以优异的成绩完成了培训课程。为更好的适应新岗位,该公司将培训的重心转向岗位培养,在实践过程中挖掘职工潜力,通过阶段性测评,实现人岗匹配,创造效益最大化。
        在管理方面,为适应数字化经济发展的需要,该公司与业界实力雄厚的咨询公司合作,深入调研,与领导班子、中层管理人员及关键岗位人员进行一对一交流,旨在输出一套适合该公司发展且优于同行业的体制机制。计划四季度对全新的绩效考核管理办法组织试运行,在实践中优化,在优化中升级,为职工打通“H”形晋升通道,让干事创业的人有干劲,有奔头,让“坐、等、靠”的人坐不下,等不了,靠不住,真正打造一支奋斗正当时的精锐之师。
        资质认证是对公司基本条件和技术能力的评价及认可,也是对具备某项实力最有效的佐证。该公司在顺利取得5G矿用隔爆兼本安型基站、5G矿用隔爆兼本安型基站接入器、5G矿用本安型手机和5G矿用无线通信系统煤安资质后,结合业内发展现状,积极申请,成功获取了ISO20000信息服务体系和ISO27001信息安全管理体系认证,标志着该公司在信息服务和安全管理领域赢得了又一个“通行证”。下一步该公司将继续强化过程控制,严把产品质量关,着力开展ISO90001质量管理体系等多项认证,在行业发展中羽翼渐丰振翅远。
        开局“十四五”,智引公司已成功迈出了稳健的第一步。时代在发展,智引在行动。感恩来之不易的今天,坚持全面深化改革,坚持新发展理念,为更加美好的明天而奋斗。(董元元)

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