您当前所在位置是: 网站首页 > 党群工作 > 党风廉政
党风廉政

黄陵公司:扎实推进以案促改工作向纵深发展

发布日期:2020-09-25     信息来源: 黄陵公司     作者:惠晓娇     浏览数:1549    分享到:

自以案促改工作开展以来,黄陵公司全面落实生态水泥公司关于“赵正永严重违纪违法案”以案促改工作要求,坚持“监督对象覆盖到哪里、以案促改就跟进到哪里”,通过开展中心组研讨、党课、警示教育片、自查自纠以及专题民主生活会等多种形式,确保以案促改无盲区、无遗漏,促使领导干部确立严守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉,广大党员增强法纪观念和廉洁意识,坚决落实党中央的各项要求,提高拒腐防变能力。


细化任务清单 “开篇”精细布局

该公司领导班子在公司调度会上重点传达了生态水泥公司《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神 切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的执行方案》文件精神,安排部署“以案促改”各项工作,迅速成立领导小组,加强以案促改工作的全面领导,成立工作专班,负责综合协调和督促检查。建立了《肃清赵正永流毒和以案促改工作任务清单》,从开展专题教育、专题民主生活会、“四个查一查”、“四个专项工作”等七个方面进行了具体安排,制定了肃清赵正永流毒和以案促改工作路线图,各责任部门对重点任务清单进行再细化,对具体工作措施进行再明确。同时,就深入查一查“选人用人情况”及“全面回顾评价干部作风整改情况”工作,制定了实施方案和工作安排,确保将以案促改各项工作落到实处。

强化学习教育 营造风清气正的政治生态

为强化学习教育,确保以案促改工作取得实效,该公司制定了《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育实施方案》,通过组织开展中心组学习研讨、专题党课、观看警示教育片等途径组织全体党员干部深入学习赵正永违纪违法案相关文件精神,剖析案发原因和危害,以案为鉴,促使全体党员干部坚定理想信念、深化思想认识,切实增强思想自觉和行动自觉,坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响,进一步发挥头雁效应,坚决破除形式主义、官僚主义,以高标准、严要求推动以案促改取得实效。


突出重点任务 全面统筹推进

“咱们公司三十岁以下的管理人员几乎没有,在年轻干部培养和任用方面做的工作还是不够”“我觉得各部门之间的沟通太少,有时可能几个部门安排同样一项工作,其实有些事情完全可以简化。”在深入查一查“选人用人”和“干部作风整改”座谈会上,大家畅谈自己的看法。

为推动以案促改工作深入开展,在做好以案促改专题教育学习、专题民主生活会等工作的基础上,该公司强化重点任务,以深入开展“四个查一查”为抓手,推动以案促改工作走深做实。通过组织领导班子和班子成员开展自查、撰写自查报告,实事求是,严肃认真地查摆存在问题,从查摆剖析中发现漏洞和短板;通过设置意见箱、发放意见征集表和召开专题座谈会,广泛征求职工群众意见建议,整理问题清单,制定整改措施,明确责任人和整改期限,进一步夯实了落实以案促改工作的政治责任,着眼于长效治本,不断把以案促改工作引向深入。

深化以案促改 做好“后半篇文章”

以案为鉴、以案促改,为确保以案促改工作落到实处,该公司列出问题清单、对照查摆问题,台账化推进,在明确责任人和整改时限的基础上,跟进整改进度,确保职工反映的问题有回音、不漏项。针对年轻后备干部缺乏这一问题,该公司在第一时间起草了《优秀年轻干部选拔使用实施方案》,计划在10月底之前进行一次年轻干部选拔,并常态化开展,确保整改到位。

不仅要整改,更要堵漏洞补“短板”,完善制度建设。该公司查漏补缺、及时整改,有针对性地建章立制,努力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。针对赵正永违纪违法案件暴露出的“一把手”权力过于集中、民主监督缺位等普遍性问题,该公司从严格落实“三重一大”制度上寻求突破,修订完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,进一步促进领导干部廉洁从业,推动全面从严治党向纵深发展。(惠晓娇)

上一篇:“双节”廉洁提醒 下一篇:写给父母的一封廉政家书